【2025.09.26 来源于：申工社】

《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市老年人权益保障条例〉的决定》日前由市十六届人大常委会二十四次会议表决通过，自2025年11月1日起施行。

这是《上海市老年人权益保障条例》实施近十年来的首次重要修改。记者从9月26日市人大常委会举行的新闻发布会获悉，《修改决定》实施积极应对人口老龄化国家战略，回应了上海市人口老龄化加剧带来的新挑战、新诉求，为持续推动老龄事业高质量发展、切实增进老年人福祉筑牢制度根基。

为缓解赡养人照护患病住院老年人的压力，新修版条例首次新增陪护假制度。

《修改决定》明确，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。老年人因患病需要赡养人进行照料护理的，鼓励赡养人所在的用人单位通过调整工作安排等方式予以支持。老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。赡养人为在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间所生的独生子女的，可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。陪护假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

【蓝白快评】：

近年来，全国已有多个地区陆续出台独生子女护理假政策。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5～20天不等的假期。其中，值得注意的是，还有10余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。例如，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。在落地执行中还需要进一步细化配套政策，比如明确陪护假申请条件、证明材料（如医院诊断证明）及假期使用方式（如是否可拆分）等。