劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方解除劳动合同，三十日期间届满前，其可否单方撤销解除通知？（浙江地区）

2026-07-10

深圳地区医疗期如何计算，有无可以参照的法律法规？（深圳地区）

2026-07-10

经济补偿金的计算基数，是否包含加班费？（四川地区）

经济补偿金的计算基数，是否包含加班费？

2026-04-17

哪些人员可以参加补充工伤保险中的职业伤害保险？（河南地区）

哪些人员可以参加补充工伤保险中的职业伤害保险？

2026-04-17

因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，是否属于劳动争议案件受案范围？（北京地区）

根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》，因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。

2026-04-03

工伤停工留薪期应如何确定？（江苏地区）

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015）第二十五条，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

2026-04-03

婚假包含休息日吗？（北京地区）

按照原国家劳动总局《关于转发＜关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知＞的通知》（80）劳总薪字29号相关规定，职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。该通知明确一至三天婚假为工作日。同时，按照《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。增加的七天婚假同为工作日。即北京市现行婚假最长为十个工作日。

2026-03-23

现行最低工资标准及包含内容?（宁波地区）

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发【2025】23号）精神，经市政府常务会议审议通过，自2026年1月1日起，我市行政区域内的最低月工资标准调整为2660元、2430元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为25元、23元两档。其中：海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、奉化区和宁波高新区执行第一档，即最低月工资标准为2660元，非全日制工作的最低小时工资标准为25元；余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区执行第二档，即最低月工资标准为2430元，非全日制工作的最低小时工资标准为23元。 根据《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行[最低工资规定]有关事项的通知》（浙劳社劳薪[2004]40号）规定，最低工资标准不包括加班费，也不包括单位发的住房补贴、伙食补贴，此外中班、夜班、高温、井下等特殊环境的津贴，不包含用人单位缴纳的社会保险费和住房公积金。但包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

2026-03-23